為進(jìn)一步貫徹公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)精神，統(tǒng)一思想，廉潔從業(yè)，2021年9－12月份，撫順特鋼在取化驗(yàn)系統(tǒng)開(kāi)展了為期4個(gè)月的作風(fēng)轉(zhuǎn)變、業(yè)務(wù)提升整頓活動(dòng)。為總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，交流成長(zhǎng)，長(zhǎng)期保持整頓成果，1月22日，撫順特鋼在技術(shù)中心學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開(kāi)了“取化驗(yàn)系統(tǒng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、業(yè)務(wù)提升專(zhuān)項(xiàng)整頓總結(jié)會(huì)”。撫順特鋼常務(wù)副總經(jīng)理、黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席祁勇，副總經(jīng)理孫德石，技術(shù)總監(jiān)孫大利及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人，物資供應(yīng)系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、取化驗(yàn)系統(tǒng)員工共計(jì)102人參加了會(huì)議。會(huì)議由孫大利主持。

會(huì)上，公司副總經(jīng)理、專(zhuān)項(xiàng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)孫德石對(duì)撫順特鋼取化驗(yàn)系統(tǒng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、業(yè)務(wù)提升專(zhuān)項(xiàng)整頓活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)。

公司常務(wù)副總經(jīng)理、專(zhuān)項(xiàng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)祁勇在講話中要求各單位不僅要總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，還要認(rèn)識(shí)到仍然存在的不足，并以此為新的起點(diǎn)，再接再厲，進(jìn)一步發(fā)揮各單位主體責(zé)任，繼續(xù)保持廉潔、高效、公正的工作環(huán)境和工作作風(fēng)，不斷提升取化驗(yàn)系統(tǒng)的整體技術(shù)水平，打造一支紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)硬、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)的隊(duì)伍。

祁勇就如何鞏固整頓成果并做好保持和再提升，對(duì)相關(guān)單位提出要求。一是要進(jìn)一步強(qiáng)化主體責(zé)任，化被動(dòng)為主動(dòng)，自我保持，持續(xù)提高。參加此次會(huì)議的有取化驗(yàn)系統(tǒng)的直接責(zé)任部門(mén)和管理部門(mén)，也有物料的采購(gòu)部門(mén)、使用監(jiān)督單位。各單位要明晰職責(zé)范圍，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)協(xié)作協(xié)調(diào)，建立及時(shí)高效的信息反饋機(jī)制，以解決問(wèn)題為根本，并持續(xù)改進(jìn)提升。

二是轉(zhuǎn)變思想，創(chuàng)新工作方法，不斷提升業(yè)務(wù)技術(shù)水平。要加強(qiáng)對(duì)原始數(shù)據(jù)的收集分析，通過(guò)自查自糾提升業(yè)務(wù)水平。要借助外力，通過(guò)走出去，不斷拓寬眼界和思路來(lái)提升自身業(yè)務(wù)水平。此次整頓活動(dòng)中，質(zhì)檢處、中心試驗(yàn)室等單位也到沙鋼本部進(jìn)行了專(zhuān)題對(duì)標(biāo)，通過(guò)對(duì)標(biāo)，他們?cè)诤辖鹑恿鞒毯同F(xiàn)場(chǎng)取樣方法，制樣設(shè)備基礎(chǔ)管理，制樣方法方面學(xué)到了一些好的經(jīng)驗(yàn)。

三是對(duì)存在的問(wèn)題要持續(xù)改進(jìn)，建立長(zhǎng)效跟蹤考評(píng)機(jī)制。在此次整頓活動(dòng)中，各單位共排查出主觀、客觀方面問(wèn)題點(diǎn)186個(gè)。對(duì)主觀方面的問(wèn)題，各單位要持續(xù)做好廉潔從業(yè)、思想作風(fēng)方面的教育，將問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)，保持住“風(fēng)氣正，紀(jì)律嚴(yán)，求創(chuàng)新，比奉獻(xiàn)，共提高”的新局面。對(duì)客觀方面的問(wèn)題，要加快推進(jìn)取化驗(yàn)系統(tǒng)設(shè)備的自動(dòng)化、信息化改造，進(jìn)而提升員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。質(zhì)檢處、中心試驗(yàn)室等單位要結(jié)合自身實(shí)際，結(jié)合本次排查出的問(wèn)題，在單位內(nèi)部對(duì)各崗位可進(jìn)行量化考核的指標(biāo)，明確考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能真正實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的持續(xù)改進(jìn)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，良好的作風(fēng)始終是開(kāi)展好各項(xiàng)工作的重要保證，各單位不能放松對(duì)工作的要求，要將專(zhuān)項(xiàng)整頓活動(dòng)中好的做法經(jīng)驗(yàn)持續(xù)堅(jiān)持下去，使之成為企業(yè)的制度和文化，并以此促進(jìn)企業(yè)更好更快的發(fā)展。