6月9日，撫順特鋼組織人事處、工會(huì)在技術(shù)中心學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉辦了科長(zhǎng)、車(chē)間副主任專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)邀請(qǐng)東北大學(xué)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)博士、營(yíng)口理工學(xué)院材料學(xué)院黨總支書(shū)記孫琪恒為公司40名科長(zhǎng)、車(chē)間副主任授課。公司工會(huì)副主席、組織人事處處長(zhǎng)袁立代表公司做開(kāi)班講話(huà)。

此次培訓(xùn)是公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的重要內(nèi)容，旨在提升基層管理人員的綜合素質(zhì)和管理能力，推進(jìn)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”工作作風(fēng)的落實(shí)，進(jìn)而指導(dǎo)并帶領(lǐng)基層員工高質(zhì)量、高效率完成公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。本次培訓(xùn)內(nèi)容為綜合管理類(lèi)，采用的是TWI（Training Within Industry）培訓(xùn)，即一線(xiàn)主管人員技能培訓(xùn)，是一套針對(duì)基層主管設(shè)計(jì)的成熟課程，課程分為工作教導(dǎo)、工作改善、工作關(guān)系、工作安全四個(gè)模塊。

在授課過(guò)程中，孫琪恒博士通過(guò)講授最新成果的理論知識(shí)、貼近企業(yè)實(shí)際的案例分析等內(nèi)容，傳授大家明確工作職責(zé)、掌握工作方式方法。培訓(xùn)過(guò)程中還以思考答題、討論分析、團(tuán)隊(duì)組建等互動(dòng)環(huán)節(jié)營(yíng)造了良好的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)氛圍，達(dá)到了高效率、高質(zhì)量的培訓(xùn)效果。

參加培訓(xùn)的人員認(rèn)真學(xué)習(xí)記錄理論知識(shí)，積極參與課堂互動(dòng)、討論等環(huán)節(jié)，并踴躍發(fā)言，暢談在提升個(gè)人綜合素質(zhì)和管理能力上的感受和思考。

在為期一天的培訓(xùn)結(jié)束后，參加培訓(xùn)的科長(zhǎng)、車(chē)間副主任意猶未盡。大家一致認(rèn)為，此次培訓(xùn)內(nèi)容貼近公司實(shí)際，授課方式新穎，不僅豐富了理論知識(shí)，還掌握到了開(kāi)展工作的方式方法，受益匪淺。

文邵啟威 編輯辛宇翔